Kodeks pracy nie reguluje tego, kiedy kobieta zatrudniona na umowę o pracę ma przedłożyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie o ciąży. Jak i kiedy powiadomić pracodawcę o ciąży , w jaki sposób przeprowadzić taką rozmowę z szefem oraz jakiego błędu nie popełnić? W prawie pracy nie ma jasno określonych zasadach, kiedy należy poinformować pracodawcę o ciąży. Cieszysz się, że jesteś w ciąży , kodeks pracy ci sprzyja, a mimo to boisz się powiedzieć pracodawcy , że spodziewasz się dziecka?
Kiedy powiedzieć o ciąży ? Dla ciebie ciąża to piękny czas, ale martwi cię jak zareaguje twój szef w pracy. Chcemy podpowiedzieć jak . Przepisy kodeksu pracy nie precyzują, kiedy pracownica powinna poinformować pracodawcę o ciąży. Natomiast musi to nastąpić poprzez . Do kiedy trzeba powiadomić pracodawcę o ciąży i dlaczego warto to zrobić,. Obecnie kobieta w ciąży może zgłosić swój stan pracodawcy w . No i przede wszystkim - kiedy je podjąć? Ciężarna pracownica powinna powiadomić pracodawcę o swoim.
Muszą Państwo także pamiętać, że pracownica nie jest związana żadnym terminem, w którym powinna poinformować pracodawcę o ciąży. Czy musisz informować pracodawcę o ciąży ? Pracownice w okresie ciąży korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy, która rozpoczyna się z początkiem ciąży. Kodeks pracy ani inne akty prawne nie narzucają żadnego terminu, w czasie którego pracownica powinna poinformować pracodawcę o ciąży. Szczególna ochrona pracujących kobiet w ciąży. Kodeks Pracy nie określa w żaden sposób kiedy należy poinformować pracodawcę o ciąży.
Czy lepiej o tym powiedzieć, czy muszę . Nie wiem jak zareaguje na wiadomość o ciąży. Powinnam poinformować pracodawcę o ciąży zanim umowa wygaśnie? Czy wtedy nie dostanę umowy na kolejny rok?
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Uwaga: tylko uczestnik tego bloga może przesyłać komentarze.